Methode trainingen
Wij maken en geven activerende trainingen voor docenten in vo, mbo en hbo. Voor een hoger leerrendement, meer motivatie en betrokken studenten. Dat zijn méér dan alleen grote woorden. Onze ervaren trainers helpen docenten de theorie écht vorm te geven in de praktijk.
Iedere leerling of student regisseur eigen loopbaan
- Gemotiveerde leerlingen en studenten voor LOB, hoe zorg je daarvoor?
- Hoe integreer je loopbaanadvies in het onderwijsprogramma op het vo en mbo?
- Welke opdrachten, thema’s en werkvormen activeren jouw klas?
Vind jij ook dat Loopbaanontwikkeling- en Begeleiding (LOB) een betere plek in de lesweek verdient dan ‘een uurtje op de vrijdagmiddag’? Wij kennen de uitdagingen die dat meebrengt voor docenten, mentoren, slb’ers, coaches en schoolleiding.
Daarom biedt Impactyou een kant-en-klare aanpak om hierbij te helpen.
Onze tools en materialen leiden tot meer regie eigen loopbaan door het onderwijs persoonlijker en uitdagender te maken. Wil je weten hoe? Lees dan verder.
Methodes
Onze methodes zijn onderscheidend doordat ze zijn ontwikkeld om eigenaarschap bij leerlingen en studenten te vergroten. De thema’s, onderwerpen, en afwisselende werkvormen bieden maximale keuzevrijheid en ruimte voor differentiatie.
We bieden de voordelen van werken met de structuur en houvast die je gewend bent van een methode, mét daarbij ruimte voor LOB op maat. Zo kun jij als docent jouw leerlingen en studenten op hun eigen tempo, ‘niveau’ en vanuit interesse activeren om gemotiveerd met hun eigen loopbaanontwikkeling aan de slag te gaan.
Digitaal en interactief
Alle LOB-methodes van ImpactYou én aanvullende materialen onder één dak in een activerende digitale omgeving.
De structuur van een methode, gecombineerd met eigen materiaal, en maatwerk on-demand bieden de ultieme combinatie. Maximale differentiatiemogelijkheden voor jou en je klas. Gratis voor docenten, geen verborgen kosten.
Talentenpaspoort
Ons talentenpaspoort is een (digitaal) groeidocument waarin je op basis van jouw individuele ontwikkelbehoefte kunt laten zien wie je bent en waar je talenten liggen.
Het is een positief verwoord instrument waarbij er vanuit wordt gegaan dat iedereen beschikt over een of meerdere talenten en dat die met de juiste tools en begeleiding inzichtelijk gemaakt kunnen worden. Een Talentenpaspoort sluit aan bij de visie van een leven lang ontwikkelen en de motivatietheorie van Ryan en Deci.
Coachen bij LOB
Begeleiden in plaats van leiden van studenten bij LOB
Vind je het moeilijk om je studenten een spiegel voor te houden? Hen inzicht te geven in hun kwaliteiten en talent? Door middel van verschillende gesprekstechnieken en werkvormen helpen we je graag verder!
Inhoud in het kort:
- Wat betekent LOB op onze school?
- Relatie tussen docent en student.
- Rol van coach bij LOB.
- Inzicht in de student geven.
- Gesprekstechnieken en werkvormen.
Resultaat:
-
Veel praktische tools en werkvormen voor LOB.
-
Een sterke coachende docent die studenten inzicht geeft in eigen kunnen.
-
Gesprekstechnieken voor LOB- en reflectie-gesprekken.
Activerend LOB
Effectieve werkvormen en gesprekstechnieken voor LOB
Soms komt loopbaanontwikkeling erbij. Jij wilt studenten wel goed begeleiden, maar krijgt ze niet altijd in de actieve stand om naar zichzelf te kijken?
Deze training geeft je heel veel praktische voorbeelden en materialen om mét je studenten aan LOB te werken.
Inhoud in het kort:
- Activeren is te leren.
- Doel van LOB.
- Didactische aanpak bij LOB.
- Werkvormen en materialen.
Resultaat:
-
Sterke aanpak voor betere LOB lessen.
-
Voorbeelden uit de praktijk in te zetten bij jouw studenten.
-
Studenten activeren om te reflecteren en te motiveren voor hun loopbaan.
Oog voor talent:
Vanuit een growth mindset werken aan talent van studenten
Merk je dat studenten het moeilijk vinden om tot inzicht te komen in hun kwaliteiten? Is het moeilijk om je les(programma) zo in te richten dat je meer recht doet aan het talent van je studenten? Veel scholen zetten de stap richting minder cijfers, meer formatieve toetsing en het in kaart brengen van talent.
Met deze training nemen we graag het hele team mee in deze ontwikkeling.
Inhoud in het kort:
- Oog voor talent volgens de organisatie.
- Growth mindset voor de docent.
- Growth mindset voor de student.
- Feedback geven.
- Formatief evalueren.
- Zelfdeterminatietheorie Ryan en Deci.
- Coachtechnieken.
Resultaat:
- Docenten die kunnen coachen op talent.
- Gemotiveerde studenten die inzicht hebben in hun kunnen.
- Zichtbare (talent)ontwikkeling voor docent en student.
Voor onze LOB-methodes en tools bieden wij speciale trainingspakketten aan:
Trainingspakket A
"Klaar voor de start"-training
“Klaar voor de start”-training;
- Gebruik van de methode en tools
- Differentiëren in LOB
- Raamwerk voor de invulling van de eerste (semester(s))
Prijs € 1.195,- vrij van BTW
Trainingspakket B
"Klaar voor de start"-training + "Haal meer uit LOB"-training
“Klaar voor de start”-training + “Haal meer uit LOB”-training
“Klaar voor de start”-training;
- Gebruik van de methode en tools
- Differentiëren in LOB
- Raamwerk voor de invulling van de eerste (semester(s)
PLUS “Haal meer uit LOB” -Training;
- Didactische aanpak LOB
- Werkvormen LOB
- LOB gesprekstechnieken
Prijs € 2.195,- vrij van BTW
Trainingspakket C
"Klaar voor de start"-training + "Haal meer uit LOB"-training + "LOB verankerd"-training
“Klaar voor de start”-training;
- Gebruik van de methode en tools
- Differentiëren in LOB
- Raamwerk voor de invulling van de eerste (semester(s)
PLUS “Haal meer uit LOB” -Training;
- Didactische aanpak LOB
- Werkvormen LOB
- LOB gesprekstechnieken
PLUS “LOB verankerd”- Training;
- Evaluatie van gebruik methode en tools
- Inbedden van LOB in het curriculum
- Overdracht van LOB binnen het team
Prijs € 3.295,- vrij van BTW
Meer weten?
Wil je meer weten over LOB? Of heb je andere vragen? Neem gerust contact op om te weten wat we kunnen doen voor jouw team. In overleg is er veel mogelijk!
Telefoonnummer: 085 – 06 06 674
Referenties
“Ik vraag me af of het voldoende bekend is bij nieuwe organisaties dat jullie zo flexibel zijn en in staat zijn zó goed in te spelen op de leerbehoefte van de organisatie. Dat staat nergens maar dat is wel jullie kracht.”
“Wij zijn de samenwerking met ImpactYou aangegaan omdat wij merkten dat onze studenten steeds meer dingen nodig hebben die wij die wij ze voorheen niet boden. Wij hadden een tijdje geleden een (LOB)-evenement en wat ik daar zag was een theater vol bruisende energie. Het is heel erg leuk om te zien hoe docenten en studenten geënthousiasmeerd raken door het programma en ook meteen al zien wat zij eraan hebben.”
“Plotseling vonden de studenten het wél leuk om met LOB aan de slag te gaan. Nadat ze mijn eerste presentatie hadden gezien waarin ik mijzelf voorstelde, wilden ze gelijk zelf aan de slag met het maken van een persoonlijke presentatie. Dit was vóórdat ik de opdracht aan hen had gegeven. Toen dacht ik: ‘kijk dat wil je hebben!”